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Mitgestalten. Verantwortung bernehmen. Zukunft bewegen.Bei GEM, einem international ttigen Industrieunternehmen in Familienbesitz, stehen Verlsslichkeit, langfristiges Denken und ein wertschtzender Umgang miteinander im Mittelpunkt. Unsere HR-Organisation befindet sich im Wandel: Wir entwickeln uns weiter von der klassischen Betreuung hin zu einer aktiven, gestaltenden Rolle im Unternehmen.Dafr suchen wir einen Kollegen oder Kollegin der Lust hat mitzudenken, mitzugestalten und mit uns neue Wege zu gehen. Menschen die nah dran sind - an den Teams, an den Fhrungskrften, an der Zukunft des Unternehmens.HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d)Ihre AufgabenPartnerschaft auf Augenhhe: Sie beraten und begleiten Fhrungskrfte in einem definierten Unternehmensbereich in allen personalrelevanten Fragen praxisnah, lsungsorientiert, proaktiv und einem guten Gespr fr Menschen.Vertrauen durch Nhe: Sie sind erste Ansprechperson (m/w/d) fr Mitarbeitende und schaffen durch Prsenz, Dialog und Verlsslichkeit eine starke Verbindung zwischen HR und Belegschaft.Personalprozesse end-to-end: Vom Recruiting ber Versetzungen bis zum Offboarding Sie gestalten und verantworten alle relevanten Personalprozesse entlang des gesamten Mitarbeitenden-Lebenszyklus.Entwicklung frdern: Gemeinsam mit unserem Talent Development bringen Sie Ideen ein, wie Teams und Fhrungskrfte wachsen knnen fachlich wie persnlich.Impulse setzen: Sie bernehmen Verantwortung fr strategische HR-Projekte und bringen aktuelle Entwicklungen und Trends in unsere Organisation ein.Ihr ProfilErfahrung & Praxisnhe: Sie haben bereits fundierte Erfahrung im Personalbereich gesammelt idealerweise in einem internationalen, technologiegeprgten und produzierenden Umfeld.Beratungsstrke & Business-Verstndnis: Sie treten souvern auf, kommunizieren klar und verstehen es, Fhrungskrfte und Mitarbeitende auf Augenhhe zu begleiten.Gestaltungsdrang & Umsetzungsstrke: Sie wollen gestalten statt verwalten und haben Freude daran, neue Wege zu gehen sowie HR-Prozesse weiterzuentwickeln.Change-Kompetenz: Sie begleiten Vernderungen mit Fingerspitzengefhl mit Klarheit, aber auch mit dem ntigen Respekt vor Bestehendem.Kommunikationsstrke & Haltung: Sie kommunizieren klar und verbindlich und vertreten HR-Standpunkte auch in herausfordernden Situationen souvern.Ihre Vorteile bei uns!Arbeitszeit: Flexibel Hybrid / Lukrative SchichtmodelleArbeitsplatz: Modern Innovativ KlimatisiertGesundheit: Jobrad Veranstaltungen BewegungRestaurant: Frisch Regional Vielseitig LeckerEinarbeitung: Individuell Professionell GemeinsamEvents: Spa Kulinarisch berraschend andersInteresse geweckt?Dann zgern Sie nicht und bewerben Sie sich direkt ber unser Bewerberportal!Alternativ knnen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen auch weiterhin per E-Mail an personal@gemue.de senden. Bitte achten Sie dabei darauf, dass alle Anhnge im PDF-Format vorliegen.Wir sind gespannt darauf, mehr ber Sie zu erfahren und stehen Ihnen bei Fragen gerne zur Verfgung.Kennziffer: 2025/4095Werk: CriesbachStandort: IngelfingenAufgabengebiet: Verwaltung / Personalwesen / Recht & ComplianceVertragsart: VollzeitAnsprechpartner:Laura Buml+49 7940 123-709personal@gemue.de

Created: 2025-08-09