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Das Bistum Mainz ist eine Krperschaft des ffentlichen Rechts und beschftigt ca. 3.600 Mitarbeiter (m/w/d).Im Finanzdezernat, Abteilung 7, Finanzprozesse / Dezentrale Verwaltungsstellen, ist ab dem nchstmglichen Zeitpunkt fr den Pastoralraum Mainz-Sd eine Stelle zu besetzen alsVerwaltungsleiter (m/w/d)Fhrungskraft! Teilzeit! Dienstsitz ist Mainz!(19,5 Std/Woche/unbefristet)Das Bistum Mainz hat sich auf den Weg gemacht, Kirchengemeinden zu Pastoralen Rumen zusammenzuschlieen. In den nchsten Jahren wird aus den Pastoralen Rumen jeweils eine neue Pfarrei gegrndet. Als Fhrungskraft im kaufmnnischen Bereich sind Sie Teil des Fhrungsteams und leiten das zentrale Verwaltungsbro. Sie bernehmen die Verantwortung fr das kaufmnnische Fundament. Dafr arbeiten Sie eng zusammen mit dem leitenden Pfarrer, der Pfarrkoordination und den verantwortlichen Gremien der Kirchengemeinde(n).Setzen Sie sich und anderen nachhaltige Ziele und erreichen diese auch?Sind Sie in der Lage, einen Haushalt fachkompetent zu planen und zu betreuen?Die Doppik ist fr Sie kein Fremdwort, sondern unverzichtbares Handwerkszeug?Dann mchten wir Sie gerne schnellstmglich kennenlernen!Organisation der Allgemeinen Verwaltung der Kirchengemeinde und Fhren der nicht-pastoralen Mitarbeitenden im neu aufzubauenden VerwaltungsbroFinanzwesen der Kirchengemeinde: finanzwirtschaftliche Steuerung und Budget-Controlling sowie bernahme von Verantwortung in der Bau- und Liegenschaftsverwaltung in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen im Bischflichen OrdinariatZusammenarbeit mit den kirchengemeindlichen Gremien, insbesondere mit dem KirchenverwaltungsratMitwirkung bei der Fusion der Einzelkirchengemeinden und Mitarbeit in den Steuerungsgruppen fr den Pastoralen Weg auf lokaler Ebene whrend der Entwicklungsphase des Pastoralraumesein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) in Wirtschaftswissenschaften, ffentlicher Verwaltung, Sozialmanagement oder staatl. gepr. Betriebs- bzw. Verwaltungsfachwirt:insehr gute Kennnisse und Erfahrung im Personal- und Rechnungswesen, Controlling und Jahresabschluss (wichtig u. a. Doppik, Haushaltsplanung)nachweisliche Fhrungserfahrung und ausgeprgte Kommunikations- und Organisationsfhigkeit sowie Konflikt und KonsensfhigkeitInteresse fr das Gemeindeleben und Ausrichtung des Verwaltungshandelns am jeweiligen PastoralkonzeptErfahrung in der Gestaltung von Vernderungsprozessen sind wnschenswert, aber keine BedingungBewerber:innen sollten sich mit den Aufgaben und Zielen der katholischen Kirche identifizieren.Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders bercksichtigt.Vergtung nach der Arbeitsvertragsordnung (AVO) des Bistums Mainz in Verbindung mit dem Tarifvertrag fr den ffentlichen Dienst (TVD/VKA, EG 12)intensive Betreuung und persnliches Coaching, insbesondere whrend der Einarbeitungs- und Etablierungsphaseeine verantwortungsvolle und vielseitige Aufgabe sowie eine freundliche Arbeitsatmosphreflexible Arbeitszeiten mit der Mglichkeit zum mobilen ArbeitenZukunftssicherung: Kirchliche ZusatzversorgungJahressonderzahlung30 Urlaubstage sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend, Silvester, Rosenmontag und Fastnachtsdienstag (bei einer 5-Tage-Woche)Job-Ticket (= Bezuschussung zum Deutschlandticket)

Created: 2025-03-01