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Die Sparkasse Heidelberg ist mit einer Bilanzsumme von rund 8,1 Mrd. EUR und rund 1.000 Mitarbeitenden die grte Sparkasse der Metropolregion Rhein-Neckar. Sie geniet einen hervorragenden Ruf und berzeugt durch Kundennhe und Sachkompetenz. Warum Sie bei der Sparkasse einsteigen sollten? Weil es Ihnen und uns um mehr als Geld geht. Um gegenseitigen Respekt, Toleranz und echten Teamgeist. Denn unsere Unterschiedlichkeit macht uns stark.Zum nchstmglichen Zeitpunkt suchen wir Sie zur Verstrkung unseres Teams alsReferent (m/w/d) StellenmarktIhre Aufgaben:Sie sind fr das Bewerbermanagement und den Recruitingprozess sowie fr das Pre- und Onboarding neuer Mitarbeitender verantwortlich.Sie entwickeln zielgruppenspezifische Recruitingkampagnen in Zusammenarbeit mit der Abteilung Kommunikation.Sie bearbeiten unter anderem Personalvernderungen wie Versetzungen, Elternzeit, Rckkehr aus ruhenden Arbeitsverhltnissen und sind fr die Konfiguration der Personalmanagementsysteme verantwortlich.Sie fhren das betriebliche Eingliederungsmanagement durch.Sie bearbeiten arbeitsrechtliche disziplinarische Manahmen.Ihr Profil damit begeistern Sie uns: Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation (Personalfachkauffrau/-mann).Sie knnen auf eine mehrjhrige Berufserfahrung im Personalmanagement und Recruiting zurckblicken. Idealerweise bringen Sie spezifische Kenntnisse und Erfahrungen aus der Sparkassenbranche im Umgang mit dem Tarifvertrag TVD-S und sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse mit.Sie sind vertraut mit dem Anwendungsprogramm SAP PARIS sowie den OSP-Personalmanagementsystem und sind erfahren und sicher im Umgang mit MS-Office-Anwendungen.Sie sind kommunikativ, kontaktfhig und haben Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen.Sie sind dienstleistungsorientiert und bringen sich gerne im Team ein.Unsere Benefits damit werden wir auch Sie begeistern: #work-life-balance Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeitmodellen mit der Mglichkeit mobil zu arbeiten. 32 Urlaubstage, ein arbeitsfreier Tag am Geburtstag und die Option, weitere Urlaubstage zu kaufen, geben Ihnen zudem ausreichend Zeit, Ihr Leben auch auerhalb des Jobs zu genieen.#zusammenhalt wir leben eine offene und wertschtzende Unternehmenskultur, in der selbststndiges Arbeiten und die kompetente Untersttzung eines dynamischen Teams Hand in Hand gehen.#karriere eine fundierte Einarbeitung sowie vielfltige Entwicklungsmglichkeiten zur persnlichen, fachlichen und methodischen Weiterbildung sind gewhrleistet.#haltung als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt setzen wir uns fr Diversitt und Chancengerechtigkeit ein fr alle Mitarbeitenden und Fhrungsebenen.#vergtung neben einer tariflichen sowie einer zustzlichen betrieblichen Altersvorsorge und einer betrieblichen Krankenzusatzversicherung erhalten Sie eine attraktive Vergtung gem TVD-S bis Entgeltgruppe 10 mit nahezu 14 Entgeltzahlungen.#zusatzleistungen wir bieten Ihnen zudem ein vergnstigtes Deutschlandticket Job fr nur 20 , ein umfangreiches Gesundheitsmanagement, JobRad mit Zuschussbeteiligung, Betriebssportgemeinschaft, einen steuerfreien Kinderbetreuungszuschuss fr nicht schulpflichtige Kinder, attraktive Konditionen fr Mitarbeitende und vieles mehr.Wir legen einen besonderen Fokus auf den Anteil von Frauen in Fach- und Fhrungskarrieren Bewerbungen in Teilzeit sind ebenfalls erwnscht. Schwerbehinderte Bewerber werden bei gleicher Eignung und gleichen Fhigkeiten bevorzugt behandelt.Haben Sie noch Fragen?Haben Sie Lust auf mehr Dynamik und mehr vom Leben bei einer ausgezeichneten Arbeitgeberin? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen!Bewerben Sie sich dafr bequem online ber unser Online-Bewerbungsportal www.sparkasse-heidelberg.de/stellenangebote. Bei Fragen wenden Sie sich gerne an Elisabeth Kre-Maier Bereichsleiterin Personal und Recht Telefon 06221 511-6466Elisabeth.Kress-Maier@Sparkasse-Heidelberg.deoder an Regina Lang Leiterin Personalbetreuung Telefon 06221 511-6075Regina.Lang@Sparkasse-Heidelberg.de

Created: 2025-08-06