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Starte durch als Teamlead und hilf dabei, dass unser Auslieferungsteam jeden Tag ein bisschen besser wird!Scrollen Sie nach unten, um einen vollstndigen berblick ber die Anforderungen dieser Stelle zu erhalten Sind Sie der richtige Kandidat fr diese Stelle? Entwicklungsmglichkeiten. Motiviere dein Team und entwickle dich jeden Tag ein Stck weiter. Eigenes Team. Dein Auslieferteam coachen, motivieren und begleiten. Herausfordernde Stelle. Stelle dich Herausforderungen und hilf unsere Prozesse zu verbessern Was du machst Du mchtest als Teamlead durchstarten und ein Team motivierter Auslieferungsfahrer fachlich und disziplinarisch fhren? Bei uns bist Du der erste Ansprechpartner und bernimmst die Verantwortung fr dein eigenes Team. Dein Ziel ist es, so viele Kunden wie mglich mit ihrer Bestellung und unserem guten Service zum Lcheln zu bringen. Dabei behltst du bergeordneteZiele im Blick und arbeitest aktiv an Lsungen mit. Du bist stets offenfr Vernderungen und setzt die angepassten Prozesse richtig in die Praxis um. Klingt das interessant? Mandy erklrt dir, wie du Teamlead fr ein Team Auslieferungsfahrer bei Coolblue wirst. Was du bekommst Neben deinem Gehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 27 Urlaubstage, steigend nach Betriebszugehrigkeit,25 % Zuschlag zum Deutschlandticket und 10% Mitarbeiterrabatt erwartet dich bei Coolblue unsere einzigartige Unternehmenskultur:Freunde. Vertrauen und Untersttzung im Team, regelmige Partys und After-Work-Events sowie eine transparente, ehrliche Kommunikation.Einfach loslegen. Du bist direkt aktiv mit dabei, mit einem Onboarding-Programm und vielen Kaffee-Dates zum Kennenlernen/Networken. Du bringst dich bei uns direkt ein.Ungewhnlich. Wir suchen die Lsung, die am besten zu uns passt. Wir testen viel aus und lernen jeden Tag ein bisschen dazu.Einfach begeistern. Wir tun alles fr das Lcheln von unseren Kunden und Mitarbeitenden. Deshalb bekommst du extra Mitarbeiterrabatte bei ausgewhlten Partnern (u.a. Mode, Reisen, Mobilfunk). Was du kannst Was du brauchstMindestens eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium.Erste FhrungserfahrungDu kannst dir vorstellen Mitarbeitergesprchezu Themen wie Leistungsbeurteilung, Kndigung und Entwicklung zu fhren.Arbeiten und Fhren auf der Grundlage von KPIs und Prozesse aufgrund von Analysen zu verbessern liegt dir.Du beherrschst Deutsch und Englisch in Wort und Schrift.Menschen begeistern und mitreien. Zudem berzeugst du mit klarer und deutlicher Kommunikation.

Created: 2025-07-25